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非全日制用工的特殊要求有哪些？苏州律师李旭劳动法网络课堂 非全日制用工大家都认可是一种灵活的用工方式，它的灵活性体现在哪里？与平时我们谈到的一般固定期限或无固定期限以及以一定工作任务完成为期限的劳动合同相比有什么不一样的地方？ 【案例一】小
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服务行业能否多替客户着想（苏州律师李旭） 昨天去人民路营业厅开通新房数字电视，承诺3天内安装，周六、周日也可以安装。效率挺高，今天八点多，有业务人员打电话，看上午能否装？我们还没搬过去，平时都上班很忙，开通时专门问能否安排在周六或周日，客服
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忙碌的一天（苏州律师李旭）今天早上六点多就出门赶着去医院体检，将近10点还有几个项目没检，急着开庭干脆就走掉，没病也给折腾出病了！中午饭都没来得及吃。顺便去法律书店买了几本书！要不断的充电呀！
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劳动者如何解除劳务派遣合同？苏州律师李旭劳动法网络课堂 劳务派遣合同解除与一般的劳动合同有什么不同？有什么具体要求？能否主张经济补偿？老板可以要劳动者支付赔偿金或违约金？ 【案例一】鑫茂公司因需要临时用工，与宏达劳务公司签订了劳务派遣协议，
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特别推荐 【学习札记34】江苏高院案例裁判摘要34（李旭律师整理发布） 江苏省苏州市虎丘区人民检察院诉成都共软网络科技有限公司、孙显忠等侵犯著作权案 【裁判摘要】 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条的规定,以营利为目的，未经著作权人许可，复制
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倔强的周工 强硬的老板（李旭律师办案手记） 2011年5月18日，对劳动者周工来讲，是一个值得永远纪念的日子！这一天，作为代理律师，我们终于收到了二审法院的终审判决：驳回上诉，维持原判！这意味着，作为劳动者的周工，与老板近一年的劳动纠纷终于尘埃落定
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劳务派遣中劳动者的劳动报酬如何确定，由谁确定？李旭律师劳动法网络课堂 作为一名劳务派遣员工，与派遣单位签订劳动合同后被派往用工单位，劳动报酬无疑是最为关心的问题。那么劳动者拿多少工资由谁说了算？工资应该由谁发？派遣单位与用工单位不在一个地区
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怎样签订集体合同，它有什么特殊的要求吗？李旭律师劳动法网络课堂 当你听到某某企业与职工一方为订立集体合同经历反复多次的谈判、协商的报道；当你所在的单位要与职工一方就劳动者的劳动报酬等事项订立集体合同时，你作为全体劳动者中的一员，是否知道集体
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职工被竞业限制的期限有多长？单位对劳动者应做何补偿？李旭律师劳动法网络课堂 当您充满希望的离开原单位又碰到好的机会，准备大干一场时，却由于对原单位富有竞业限制义务而一筹莫展；你因此而无法施展自己优秀的技能，单位对你的竞业限制要求可以是无限制
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【法规名称】 国务院关于废止和修改部分行政法规的决定 【颁布机构】 国务院 【发 文 号】 国务院令第588号 【颁布时间】 2011-1-8 【实施时间】 2011-1-8 【效力属性】 有效 【正文】 国务院关于废止和修改部分行政法规的决定 国务院令第588号 《国务院关于
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今天回答咨询，网友问不是因公死亡单位有补偿吗？我印象是有的，但具体标准记不得了。忽然找到江苏社保局的通知，如获至宝，整理给大家分享。 江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知 苏劳社险 [2007]22 号 各市劳动和社会保
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有时你凭着优秀的技能，得到单位的器重而担任了高层管理职务。但由于在单位改革思路上与其他人不能取得一致意见而踌躇莫展。思虑再三后决心辞职并得到单位同意，却被告知不得从事与原行业相同的工作，否则就要承担违约赔偿责任。此时，你可以拒绝吗？或者你
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所谓商业秘密，按照通常理解，就是用人单位拥有的不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。一般包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投
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【颁布机构】 人力资源和社会保障部 【发 文 号】 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号 【颁布时间】 2010-12-31【实施时间】 2011-1-1【效力属性】 有效 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号 新修订的《
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前面我们已经谈到过所谓试用期就是给用人单位和劳动者一个合理的时间，双方相互了解，考察，用人单位通过试用期考察劳动者是否符合录用条件，手否适合岗位需求；劳动者也可以与用人单位的亲密接触，切实了解单位的真实状况，是否适合自己的长远发展，以决定
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试用期的员工往往拿的工资待遇低于试用期后同岗位员工工资，但是为了表明自己的工作能力，试用期员工一般会更努力工作，以期平安度过考验期顺利转正。一些用人单位在试用期行将届满时却会以不符合录用条件为由解雇劳动者。难道劳动者在试用期只能是免费劳动
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当您到一个新的用人单位上班时，应该说双方都不是很了解，劳动者需要了解用人单位是否是招聘简章上说的那么好，用人单位需要了解劳动者是否符合录用条件，双方都有一个互相了解、认识的过程，于是就有了试用期的规定。但是，关于试用期的时间究竟如何规定，
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本报讯 (记者 朱燕 王贵彬)成立东方摩斯商务调查中心，接受他人委托，收费进行婚外恋跟踪拍摄，查询银行账户、房产、户籍等个人信息。昨日，两名私家侦探原正和拥正德被海淀法院认定非法获取公民个人信息罪，分别被判处有期徒刑1年，并处罚金1万元。该案为北
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员工工资会因为工作岗位、劳动能力、企业效益好坏存在一定差异，在经济效益较好的单位工作，工资水平可能会高一些，相反在一些效益不太好单位或从事的工作比较简单，劳动者的工资水平就可能低一些。当然，也不排除一些经营较好的单位故意压低劳动者的工资。
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有些劳动者的工资是月薪制，每天或每月多少钱；有些劳动者的工资是计件制，按照劳动者的完成的工作成果来计算，依照工作的数量和合格产品的数量，多劳多得；有些劳动者的工作是效益工资制，劳动者的工资水平与企业经济效益挂钩，如果企业利润好，劳动者就会