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案情一 2006年11月，马先生经人介绍到某咨询公司经理王女士处应聘，一周后驾驶王女士丈夫名下的桑塔纳轿车开始工作，但未签订劳动合同。 2008年底，马先生被通知结束雇佣关系。随后，马将车辆行驶证、纳税记录卡、完税证照等相关资料移交给王女士指定的人员
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案情 韩先生系上海某装饰经营部老板，主要从事窗帘制作和安装业务。平时，韩将其制作好的窗帘交由柳先生安装，完工后双方以每平方米8元的价格结算。 2008年7月，韩先生承接上海某电子有限公司仓库的窗帘业务。按惯例，韩将制作好的窗帘交由柳先生安装。7月18
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案情一 马女士在某年糕厂从事年糕生产，其丈夫王先生从事送货。2007年10月起，年糕厂不再向他们发放每月的固定工资，改为根据年糕产量支付提成。 2008年11月4日，马女士在生产年糕时手臂不慎被机器绞断，致左前臂毁损。2009年1月19日，年糕厂向杨浦区人保局
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案情 2008年4月至2009年3月，朱女士受上海某实业有限公司雇佣，为公司办公用房招揽客户承租。双方口头约定，朱女士若介绍成功，公司按该客户单月租金的80%支付朱女士佣金。 2009年7月，朱女士向杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及经济补
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案情一 2009年，小沈进入上海某展示设计有限公司任设计师，双方未签书面劳动合同。同年11月30日，双方解除劳动合同。12月10日，小沈申请劳动争议仲裁，仲裁委裁决由展示公司支付小沈未签劳动合同双倍工资差额23800元、经济补偿金3400元，并为小沈补办退工手
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案例1 “请假”之后正值怀孕哺乳期 女工工资1.6万余元 女工陈小姐因怀孕凭医院建议请假却未获批准，当然也就没有领到工资。为此，陈小姐诉至法庭，提出要求支付怀孕哺乳期间的工资。依据劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止的有关
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案情一 2008年10月24日，雇工沈大生(化名)受包工头李福平指派，至本市新闸路某大楼维修下水管道，切割管道时被飞出的砂轮片击中左眼，经送上海五官科医院眼科救治，诊断为左眼球壁异物、左眼外伤性白内障、左眼外伤性玻璃体积血、左眼视网膜脱离、左眼睫状体
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案 情 一 2004年12月13日起，陈女士在某家居用品有限公司工作。 2006年11月24日，双方签订解除协议合同书，约定同意解除于2005年11月签订的劳动合同，重签2006年新的劳动合同;合同解除后，双方不存在 2006年11月前的任何经济和劳务纠纷。同日，双方签订有效
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案 情 一 上海某建设开发有限公司助理工程师陈小姐的劳动合同期限为2009年8月25日至2011年8月24日。 2010年1月28日，公司通知陈小姐称，陈于2009年12月21日至2010年1月20日期间有5次迟到记录，按公司规章给予书面警告。 同年9月6日，公司再发通知，称陈于9月
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发表于2011年5月28日《人才市场报》说法堂栏目 上海市汇盛律师事务所温明律师 撰稿 案 情 2005年5月初，“80后”林洁(化名)与某时尚文化传播有限公司签订无固定期限劳动合同，约定林洁任该公司上海分公司行政、出纳，月工资2500元。合同履行中，林洁的实际工