工伤损害赔偿标准 |
| 分类：诉讼交流 时间：(2010-12-14 09:36) 点击：634 |
（一）医疗待遇 １、医疗费 依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 医疗费赔偿额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 ２、住院伙食补助费 住院伙食补助费赔偿额＝因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数 ３、交通食宿费 交通食宿费赔偿额＝职工因公出差交通费标准×往返次数＋职工因公出差住宿费标准×天数＋职工因公出差交通费标准×天数 ４、辅助器具费 需经劳动能力鉴定委员会确认 辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量
（二）伤残待遇 １、护理费 需经劳动能力鉴定委员会确认 （１）生活完全不能自理的 护理费＝统筹地区上年度职工月均工资×50% （２）生活大部分不能自理的 护理费＝统筹地区上年度职工月均工资×40% （３）生活部分不能自理的 护理费＝统筹地区上年度职工月均工资×30%
２、一次性伤残补助金 （１）一级伤残 伤残补助金＝本人月工资×24个月 （２）二级伤残 伤残补助金＝本人月工资×22个月 （３）三级伤残 伤残补助金＝本人月工资×24个月 （４）四级伤残 伤残补助金＝本人月工资×18个月 （5）五级伤残 伤残补助金＝本人月工资×16个月 （6）六级伤残 伤残补助金＝本人月工资×14个月 （7）七级伤残 伤残补助金＝本人月工资×12个月 （8）八级伤残 伤残补助金＝本人月工资×10个月 （9）九级伤残 伤残补助金＝本人月工资×8个月 （10）十级伤残 伤残补助金＝本人月工资×6个月
３、伤残津贴 （１）一级伤残 伤残津贴＝本人月工资×90% （２）二级伤残 伤残津贴＝本人月工资×85% （３）三级伤残 伤残津贴＝本人月工资×80% （４）四级伤残 伤残津贴＝本人月工资×75% （５）五、六级伤残 在保留劳动关系，但用人单位难以安排工作的情况下发给伤残津贴 伤残津贴＝本人月工资×70%(五级)、伤残津贴＝本人月工资×60%(六级)
（三）因工死亡的赔偿金 １、丧葬补助金 丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月均工资×６个月 ２、供养亲属抚恤金 （１）配偶 每月供养亲属抚恤金＝工亡职工本人月工资×40%（若该配偶为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10％） （2）其他亲属 每月供养亲属抚恤金＝工亡职工本人月工资×30%（若该亲属为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10％） 3、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金＝统筹地区上年度职工月均工资×（48－60个月）
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网站公告
田树森律师是中华全国律师协会会员、山东省律师协会会员、中国法网德州律师联盟成员、德州交通事故律师服务中心委员、找法网特邀律师，现是德州市著名婚姻纠纷、交通事故人身损害赔偿专业律师。
田律师1998年至2003年相继在山东大学、山东经济学院法学院学习，毕业之后在司法行政部门工作，一直担任司法助理员，并取得法律工作者资格，具有丰富的理论和实践经验，从事专职律师以来，办理了很多在当地颇有影响的医疗事故、交通事故人身损害赔偿纠纷案件，他为人谦虚，做人严谨，认认真真办案，踏踏实实做人，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，尊重事实，尊重法律是其一贯的原则，其扎实的理论功底与正义、坚韧的性格赢得了当事人及司法机关的一致好评，受人之托，当以全力维护，田律师郑重承诺：今后在各位同仁的关心支持下，必将为您提供优质高效的法律服务！
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