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如何解除劳动合同
我单位是事业编制，94年整体接收一个企业的单位。接收180余名人员，其中包括正式职工、合同制职工和退休职工。1998年正式职工转入事业编织，合同制职工因政策未能转入事业编。自1994年至2002年合同工与事业单位签订劳动合同，2002年至2008年与事业大单位下属企业单位签订的劳动合同，且合同工一直未上班，单位给上5险1金，2008年8月后，其5险1金个人支付部分由个人缴纳。因合同工不愿缴纳5险1金个人缴纳部分，多次上访。单位可否与其解除劳动合同。谢谢！
地区：天津-河西区 分类：民事法律- 提问时间：2011-01-22 22:28:50
提问者：ASK1295669341
 
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