刘世辉律师网

刘世辉律师接办过许多劳动纠纷、工伤保险待遇纠纷案件。现举一例与大家分享。该案是一典型的劳动纠纷，劳动者在一单位从事十余年，有签订劳动合同，有购买保险，由于单位无故辞退，故劳动者要求解除劳动合同及支付多年未支付的加班费和相应的补偿金。

本案从仲裁前调解、劳动仲裁、一审、二审历经全部司法程序，最终以劳动者胜诉为结果，劳动者也获得应有的补偿，达到预期目标。本案充分展现了完整的劳动官司代理思路，根据相关法律法规，劳动者只需证明双方存在事实劳动关系即可，包括社保证明、劳动合同、证人证言等，其他包括工作年限、解除劳动合同、减少劳动报酬等均由用人单位举证。当然，如果劳动者能在工作期间注意收集更多的证据，更能在此类纠纷中站更有利地位。