成素霞律师

孕妇找人代检遭用人单位除名，律师代理全面胜诉！

　　刘*2010年10月入职广州***广告公司，在试用期内刘*发现自己有怀孕迹象，恰好期间公司安排员工参加体检，刘*告诉公司自己入职前刚做过全面体检，能否把体检单交给公司，本次不再体检，但遭到公司的拒绝。无奈，刘*只好如期去参加体检，因体检中有两个项目涉及X光照射，为了体内胎儿的身体健康，这两个项目刘*选择了找人代替检查的办法。过了试用期，刘*因工作表现突出顺利转正，在胎儿五六个月大时，公司发现了刘*找人代检的事情，遂多次找刘*谈话，刘*也承认了找人代检的事实。

　　2010年2月1日，公司以刘*严重违反公司规章制度为由与刘*解除了劳动关系。2010年3月8日，刘*向广州市天河区劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会裁决驳回刘*所有仲裁请求。

　　案件难点：

　　1、刘*本身存在违反公司规章制度和诚实信用原则的重大过错，且她自己已经承认找人代检的事实，。

　　2、仲裁以刘*违反公司诚实信用原则和规章制度为由驳回了刘*的所有仲裁请求。

　　律师办案策略：

　　1、从证据的真实性、合法性、关联性角度出发，指出对方提交核心证据的多处漏洞，使对方在庭上完全处于被动局面。

　　2、指出刘*在方式处理上虽存在不妥之处（指找人代检），但目的是保护胎儿的利益，而非谋取个人不当利益。

　　维权成果：

　　用人单位补发了劳动合同解除之日至诉讼日止的所有工资，合计30000元！