许文燕律师,华东政法大学硕士研究生毕业,现为著名的劳动法精品所保华律师事务所的资深律师,加入保华之前,曾在一家中国顶尖的大型律师事务所工作多年。许律师专攻劳动、人事和合规法律事务,在诉讼和非诉方面都积累了非常丰富的实务经验,是国际知名法律评级机构Legal500(《法律500强》)的特别推荐律师。
业务范围
许文燕律师的业务范围涉及与劳动人事相关的各个方面,其中包括劳动争议解决、企业规章制度的建立和执行、人力资源管理相关文件的起草和审核、员工的聘用和解除、员工的薪酬福利、社会保险、跨境劳动人事问题、大规模裁员、劳务派遣、服务外包、企业收并购和重组中的人力资源尽职调查和员工转移问题、工会问题、以及外国人在华就业和居留。许律师的业务范围还包括反腐败以及企业合规案件的调查和处理等。
经典案例
代理一家全球著名的医药公司与其因严重违反公司合规政策被解除劳动合同的前资深销售人员之间的劳动诉讼;
代理一家英国上市公司在中国的子公司与其因严重违反公司报销政策被解除劳动合同的质检人员之间的劳动诉讼;
代理一家英国集团公司的上海代表处与其因严重违反公司利益冲突政策被解除劳动合同的研发人员之间的劳动仲裁;
代理一家外资电脑公司与其9名员工之间的系列劳动争议;
为各类跨国公司起草并审核与人力资源/劳动关系有关的文件,如劳动合同、劳务合同、派遣协议、借调协议、保密和竞业限制协议、解除协议、员工手册、行为准则及其他人力资源管理政策等;
为多家不同领域的跨国公司提供人力资源/员工关系的法律咨询,其中包括劳动合同的订立和变更、绩效考核、调岗调薪、纪律处分、员工解除等;
为一家大型国有银行提供相关的劳动法咨询,审阅并修改与人力资源管理相关的文件;
为多家不同背景的跨国公司提供有关劳务派遣和员工大规模集体转移方面的法律服务;
为十几家不同背景(服装、通信、工程、制造、安防、零售、传媒、奢侈品等)的全球知名外资企业的大规模裁员项目提供法律服务;
为一家顶尖的美国上市化工公司就其与另一家世界领先的化工公司之间的并购交易提供劳动人事方面的法律服务,并就该交易进行人力资源尽职调查;
为一家顶尖美国公司的高级副总裁加入一家大型的中国移动互联网公司提供在华就业和居留方面的法律咨询和服务;
为一家英国公司的亚太区CEO在华就业和居留及其家属在华居留提供法律咨询和服务;
协助一家美国上市公司对违反美国出口管制法规的资深员工进行调查,并起草劳动合同解除相关文件;
协助一家世界著名的医药公司调查几名高级销售人员的腐败问题,并就其可能存在的刑事责任以及劳动合同的解除问题提供法律意见;
协助两家美国上市公司调查、处理员工违反利益冲突政策问题,包括提供法律意见、开展工商调查和户籍调查、参与员工面谈并准备相关解除文件;
协助一家美国服装公司与其违反公司合规政策的三名质检人员进行面谈,并进行解除劳动合同的协商谈判;
为一家地产公司提供有关商业贿赂、职务侵占以及利益冲突方面的培训。