孙思琦律师网

  【劳动纠纷诉讼案件】

单方调岗降薪无由，无故成旷工被解除劳动合同？

汪女士与某旅游公司签订为期三年的劳动合同，从事会计岗位，工作两年后，公司突然通知汪女士调岗降薪，汪女士拒绝，并持续在原岗位上班。单位以汪女士未到新岗位任职已旷工为由解除合同，汪女士要求支付经济补偿金遭到拒绝。在协商未果后，委托本所孙思琦律师提起仲裁，为汪女士争取1.3万元的经济补偿金。

【交通纠纷案件】

被发生交通事故，竟还要承担责任？

刘女士晚上骑车回家，行使过程中突然被后面的重型自卸货车撞翻倒地导致重伤昏迷。事故调查中，双方陈述的事实相矛盾，肇事方坚持刘女士闯红灯才导致事故发生。由于肇事路段正处于翻修阶段，该路段没有有效的监控，事故发生的车辆痕迹模糊不清，导致事实调查有难度，可能刘女士要承担责任。为此刘女士的家人委托本所孙思琦律师为其争取合法权益。通过肇事现场的实际勘察，受害人受伤的部位及肇事双方所作的笔录，孙思琦律师明确指出肇事方笔录与实际情况的矛盾点。其次，经过对现场周边环境多次寻访，调取了事故发生时的实际情况的证据。最终，交警事故认定书确认肇事方承担全部责任。据此，肇事方赔偿刘医疗费、赔偿金等费用共计16万元。