长期致力于劳动法的研究与实践，为客户提供公司并购中的人力资源法律风险尽职调查，劳动法培训（企业内训），企业改制、并购、重组中的员工安置，劳动法专项法律顾问，多元化用工方案设计，人力资源法律风险防范体系重建，薪酬福利结构设计及薪酬福利制度定制，员工手册定制，规章制度审查、制定、修改、完善，劳动合同及专项协议（保密协议、竞业限制协议、培训服务期协议等）、集体合同拟定，裁员，代理单位参与谈判或调解，辞退、解雇员工方案设计，法律文书拟定，员工违纪的取证调查，人力资源法律风险测评，劳动争议案件代理劳动法方面的诉讼及非诉法律服务。