张蓉彦律师简介张蓉彦律师，女，江苏致邦律师事务所（jiangsu co-far law firm）律师，合伙人，毕业于南京大学法学院，法律硕士。1999年取得律师资格，2003年从事专职律师工作。2005年被江苏省律师协会省直分会授予“先进个人”称号，现任江苏省律师协会省直分会劳动与社会保障业务委员会委员。专业方向：公司、投融资、房地产、劳动擅长公司及投融资法律事务，多次参与公司并购重组、私募股权融资、证券发行上市等非诉项目，具有丰富的实务经验；办理多起有重大影响的疑难案件，涉及公司人格否认、股权转让、企业改制等领域，涉案标的数亿元。为多家建筑与房地产公司提供常年及专项法律服务，包括房地产合作开发、项目转让、建筑工程招投标、工程款结算索赔等。熟悉各类劳动法律、法规及政策，长期办理大量劳动非讼事务及诉讼案件，为多家上市公司、大型企业提供企业全面用工方案（eep）、企业用工战略（ees）、改制职工安置等劳动专项法律服务，深受客户好评。劳动专项服务产品：1、企业全面用工方案(eep)根据劳动法的最新规制，结合公司的行业特点和发展目标，从入职、离职、考勤、加班、竞聘、调岗、培训、保密、服务期、奖惩、薪酬、福利、休假等方面入手，预设优秀的流程方案，帮助公司控制用工成本，重构合法、高效的企业人事管理制度，实现用工管理的规范化、精细化。2、企业用工战略（ees）为多产业形态、多用工主体、多复合用工形式的大型、集团型企业进行宏观用工战略规划，规划中结合企业现状及短、中、长期发展目标，充分利用立法的操作空间，推动企业在合法用工的同时妥善控制成本。包括进行业务外包、劳务派遣用工、非全日制用工、其他形式用工等方案规划、设计合同及支持文件。