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在用人单位工作了半个月加班是常有的事本以为开支能有一个满意的数字但是却远没有达到我的要求

在用人单位工作了半个月加班是常有的事本以为开支能有一个满意的数字但是却远没有达到我的要求我想知道这是不是因为最低工资没有调整才这样的最低工资是不是1310？貌似很多公司还是实行的之前的最低标准如果是这样的话我可以通过劳动局获得帮助拿回我应该拿的钱么？？

地区：浙江-杭州分类：经济法律-财税法律提问时间：2012-03-24 17:04:39

提问者：mx鍗佸勾

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