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东莞南城区没买社保工伤仲裁咨询 公司法务律师

广州市员工刚入职不久，还没有买社保就工伤怎么办？

咨询电话：18024521775。郑思琪律师解答：根据《广东省工伤保险基金省级统筹业务规程》第一百六十四条规定，用人单位此前参加社会保险记录良好、连续规范参保缴费的，或依法新成立的用人单位，职工新入职发生工伤，用人单位尚未为其依法参加工伤保险的，在用人单位自用工之日起 30日内为该职工依法办理工伤保险参保手续，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，并自该职工发生工伤之日起计发。工伤保险基金支付的待遇项目包括: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)异地就医的交通食宿费; (四)安装配置辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

也就是说，如果员工在入职30天内发生公司发生工伤的，可以以增员的名义缴纳社保。

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