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河北省工伤保险待遇

河北省工伤保险待遇

一、工伤医疗期待遇

   （一）职工因工负伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并不得解除或终止劳动关系。

   （二）停工留薪期一般为12个月。伤情严重或情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工在停工留薪期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

   （三）治疗工伤所需费用，凡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤经办机构予以报销。

    住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准到统筹地区以外就医的，其所需交通费、食宿费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

   （四）在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位派专人护理。经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资1人的标准支付护理费。

二、工伤评残后待遇

（一）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

   1．被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

注：  ①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

      ②工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

      ③被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

   2．被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

注：  ①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

      ②被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费。

3．被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：

注：  ①工伤职工距法定退休年龄不足5年的，终止或解除劳动关系时，一性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按10%支付。达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

      ②工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。符合享受失业保险待遇的，按规定享受失业保险待遇。

      ③重新就业后再次发生工伤的，按照《工伤保险条例》和本办法规定履行工伤认定和劳动能力鉴定，按新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。

     三、工伤死亡待遇

   注：  ①核定的供养亲属抚恤金之和，不能高于工亡职工本人生前工资。

         ②伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其直系亲属享受以上三项待遇；一至四级

伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。