南京律师曾金峰的空间

《律师在你身边》栏目的法律咨询系列之四------《扬子晚报》2012年2月3日

吴女士：我怀孕七个多月的时候，我老公有了外遇，被我发现后，他承诺会尽快断掉。现在儿子一岁多了，他仍跟那个女人保持联系，对我跟儿子不闻不问。今年春节，他都没回家，听说他跟那个女人在外面同居。我已经无法忍受，想起诉离婚，请问他的过错导致婚姻破裂，我可以索要赔偿吗？另外，能否告他重婚罪？

曾律师：《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。你可以收集整理相关的证据材料来证明你老公存在婚外情，如果双方离婚的话，你可以要求男方承担损害赔偿责任。另外，根据刑法以及相关的司法解释，如果有证据能够证明你老公与他人以夫妻名义同居生活的，你可以到法院提起刑事自诉，告他涉嫌重婚罪。如果只是同居，却未公开以夫妻名义生活，很难认定为重婚。

徐先生：我姐姐38岁，在超市做售货员，前段时间在上班途中遭一旅游车撞到，不治身亡。她有一未成年女儿，还有年过六旬的父母，请问能得到多少赔偿？

曾律师：由交警根据事故现场的具体情况，作出事故认定书，确定各自的责任大小。赔偿项目包括：医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。保险公司依法应当在交强险限额范围内承担赔偿责任，超过交强险限额的部分事故双方根据各自的责任分别承担赔偿。同时，如果你姐姐在此次交通事故中是负非主要责任的话，你们可以申请工伤死亡认定，可以要求享受工伤死亡待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

陈先生：我在公司干了四年，公司没有给我交社会保险，现在公司无故要我离职，我可以要求赔偿吗？可以要多少？

曾律师：根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。