| 详细内容 |
怀孕2个多月因不懂法律，稀里糊涂辞职了今年四月在某三甲医院从事护理岗位工作，因要随军申请离职并递交了辞职信，结果护士长不停劝说不愿放我离开，以各种理由说服我说我现在工作认真，人际关系也不错，病人和医生都在夸奖我要我继续在科室工作，并退回了我的辞职信，于4月28号得知我怀孕了，她不好意思直接跟我讲，就找科室跟我关系好的护士带话，又以我在科室人际关系不佳，没人愿意为我搭班为由让我自己主动离职，我当时很生气，就主动去找护士长，我是打算要辞职，可我不能接收她这样的做法，一得知我怀孕就想着法子让我走人，也怪我不懂法，吃了法盲的亏！护士长拿了她的笔记本又涂又画的给我看，说你看下个月给你排夜班，没有人愿意跟你搭班，只能给你排个新人，我当时就问她了，我说我才出夜班一个月怎么又给我排夜班(我们夜班一般都是隔3个月排一次，至少也是隔两个月，我3月份上的夜班，按规定也要到7月才轮到我)？她就以科室都是老护士，你们年轻护士要多干为由，我听了更生气，这不是明显欺负人么，我没怀孕要走的时候你不让，说我多优秀多优秀，现在一听我怀孕了就赶我走，我本人比较老实，又不想多惹事，更怕我跟她闹的话，我走后她克扣我未发的工资和绩效奖（我们医院的工资都是次月发，而当月绩效奖要隔3个月才给发），就没敢再多说什么，把之前因为随军的辞职信重新打印了一份交给了她，然后在5月31日去了人事科办理手续，当时去了人事科后问人家要东西，可人事科的工作人员说什么都没有，不需要办理手续，可我以前有过辞职的经历，记得要签一份解除合约的东西，我就给人家讲了，然后那人找了半天给我弄了一份，我就签了个字，拿着就走了……后来人事科又给我打电话来说，要我回去签个字，还有手续没办完，而我因为怀孕家又不在那离的很远，不方便，就一直没有去，最近我才听人讲，医院那样做是不对的，都说要我申请劳动仲裁，我不知道该怎么办？现在我已经怀孕8个多月了，还有一个多月就要生产了，可这事也一直拖着没以后办利索，现在我请求能够得到好心人的帮助 |
