工伤停工留薪期工资赔偿 |
| 分类：诉讼交流 时间：(2015-11-18 10:10) 点击：97 |
停工留薪期工资 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ，如果单位少发，或者不发，也没有关系，到时赔偿时可以一起要回来; 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 一般手部受伤,停工留薪期2-3个月,骨折6个月左右,涉及神经损伤12个月左右. 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条
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