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试用期薪资
我在一家企业参与试用，约定时间为三个月。按照岗位和级别标准每月薪资为4000元，目前公司实行绩效考核制，每月应发放基本工资为2000元，月度任务考核工资1200元，年度任务考核工资800元。目前已超出了三月期限，实际每月薪资为1200元，请问这样的薪资发放合理么？若未能转正，剩余部分企业应该补发么？谢谢！
地区：湖北-宜昌 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2015-08-14 11:44:55
提问者：ASK1439523895mvj
 
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