| 一、认定为工伤的情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、不能认定为工伤的情形
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
四、处理程序
（一）申请工伤鉴定的申请主体
1、职工所在单位。
2、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
（二）申请工伤鉴定的时效
1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
2、工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
（三）工伤认定机构
用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门。
（四）需要提交的材料
1、工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
（五）处理决定
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
（完）
上海伟聚律师事务所
延彬律师
联系方式：13764304810
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