许斌龙的空间

国有企业聘用的非编制人员性质

家机关工作人员。

基本案情：

国有独资企业聘用被告人担任分公司经理，并给予提成工资。被告人利 用职务便利，用后1个月款项交前1个月款项的手段将公司销售款偿还个人 债务。在公司催要的情况下出具欠条，但到期后并未能归还。

争议要点：

被告人的行为是否构成挪用公款罪。

裁判理由：

挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使 用，进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额 较大、超过3个月未还的行为。虽未列人国家机关人员编制但在国家机关中 从事公务的人员，视为国家机关工作人员。

本案被告人是某国有独资公司长期聘用的人员，担任的是分公司经理职 务，且全面主持分公司工作，从事的是国有公司公务的处理工作，视为国家机 关工作人员。被告人在受聘期间利用职务便利，以压1个月销售款的方式截 留国有公司财产，并在某公司追讨后承认并出具欠条，还款期限到期后未能归 还。被告人挪用巨额国有资金归个人使用的行为构成挪用公款罪。

适用法律：

《中华人民共和国刑法》

第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退 赔；对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应 当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

第三百八十四条第一款国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归 个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪 用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或 者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处 十年以上有期徒刑或者无期徒刑。