| 请孙律师帮助这样写可以吗？
事实与理由：
申请人自2013年10月21日到被申请人处工作，自2013年10月21日以来被申请人未与申请人签订劳动合同，且未给申请人缴纳任何社保，2013年10月至2014年10月克扣的部分工资计38940元2014年11月已发。从2014年11月以来工资每月又未足额发放(工资10000元/月)有上一年度银行工资卡流水为证，根据«中华人民共和国劳动合同法»第四章第38条规定：现申请人已要求辞职。
申请内容：
1、被申请人每个月克扣申请人部分工资未发，从2014年11月起被申请人每个月又克扣申请人部分工资3245元未发，12个月计：38940元未发有银行工资卡流水为证。
2、根据«中华人民共和国劳动合同法»第四章第37条、38条、46条、47条规定被申请人须向申请人每满一年支付一个月的工资，两年计：20000元。
3、根据«中华人民共和国劳动合同法»第七章第82条规定被申请人须向申请人每个月支付两倍的工资，24个月计：240000元。
4、被申请人须向申请人补缴自入职以来的各项社保。
根据以上1、2、3、4点被申请人已经严重损害了申请人的合法权益，现要求被申请人返还和补偿申请人合法应得的共计：298940元整，申请人为了维护自身的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委依法支持申请人的仲裁请求。
联系电话：黄志强13965382688 |
