| 马律师你好 本人从2008年开始进入本单位从事保安班长工作，每天工作12小时、每月休息2天，包吃包住，节假日照常上班（每个节假日就发100元），无社保无医保；2015年因岗位调动职责不变，2个月后公司要求签临时工（一年）合同协议不签就作开除处理，被迫签了，后来工作量增加 由原来的一个小区变成二个小区的管理工资不变领导在上班时间上要我自行安排有事随叫随到（晚班和白班），不包吃不包住退伙食费自行解决。2016年换领导了但是也未规定我的上班时间，我还是大部分时间按12小时上班偶尔会11个时上班有事随叫随到，现在的领导就以我无按时上班和外出吃饭未给他请假为由辞退我，工资也未结给我， |
