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宋长贵律师,1973年生,具有会计学、法学双学士学位,中国政法大学法学在职研究生,取得会计师、中国注册会计师、律师执业资格。十年大型外资企业财务

管理及内部控制工作经验,精通企业财务管理及税务规划。2004年起专注于公司法律控制及风险预防工作,能够将财税与法律有机结合,为公司提供内控体系建立

、商业风险规避、企业改制、诉讼代理、法律顾问等精致服务。
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     服务或担任法律顾问的单位主要有:上海华炬会计师事务所有限公司、上海众人网络安全技术有限公司、上海尚雅投资有限公司、祥舜信息科技(上海)有

限公司、秦唐企业管理(上海)有限公司、十瀚建筑设计(上海)有限公司、上海重恒实业有限公司、上海博介国际贸易有限公司、上海合盘实业有限公司。
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     民商事法律诉讼、仲裁业务;
     公司商务法律咨询及担任企业常年法律顾问业务。

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员工需具备劳动能力——特定行业的行业要求

分类:案例集锦    时间:(2014-12-02 10:27)    点击:141

【案情简介】

在市卫生局开展的餐饮专项整治工作中,北京红河村酒楼、北京金福丰餐饮有限公司、鑫丰兴饭店、北京云梦泽酒楼等餐饮单位,违反《食品卫生法》擅自聘用没有健康证明的人员从事餐饮服务,给食品污染带来很大的隐患。对于检查中没有健康证明的从业人员,卫生行政部门已责令停止其工作,并依照《食品卫生法》按高限给予了行政处罚。

 

【导致结果】

给食品污染带来很大的隐患,企业也会因此受行政处罚。减弱行业信誉。因此企业在聘用员工时应严格规范,确保员工具备相关劳动能力与要求。

 

【法理分析】

《食品卫生法》第二十六条规定:食品生产经营人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(专题 访谈 咨询)等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,不得参加接触直接入口食品的工作。

 

 

 

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