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公司拖欠工资公积金提起劳动仲裁注意点律师您好，我原先在苏州园区一家电子商务工作，现已离职，公司拖欠10月起的工资及我7月转正起的公积金社保（签订的离职协议上是十月底付清的）。协商也协商了很久，一直在拖也一直没解决。现在我们部分人希望能够提起劳动仲裁，但是公司又说劳动仲裁走法律途径的话是切了公司的资金来源，工资更无法付清了。公司目前还未正式破产，但是欠各项款项不少，部分值钱设备也被供应商搬走，注册资金之类的也已经有转移倾向（好像有传言说有开其他公司什么的）。现在想要了解的情况有： 1、仲裁窗口说，如果我们提起仲裁，只能裁定工资部分，公积金部分他们不会裁定，有这种说法吗？ 2、公司账户冻结的话资金还能不能进账。 3、申请劳动仲裁有什么注意事项，及若被委托，有什么注意点。 4、如果劳动仲裁成功了，老板说没钱，那么工资社保就拿不到了吗？我今年才毕业，对于法律及相关还不是很了解，现在事情有点烦也比较急，谢谢帮忙了~ |
