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我和A公司签订了劳动合同，但工作地却在B公司，违反了B公司规定，A公司要将我直接开除我和A公司签订了劳动合同，目前在A公司工作了2年8个月。A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。
1）我违反了B公司的规定：不能复制文档，不能将文档发往自己的私人邮箱。
2）我在与B公司的项目结束之后，已经当着B公司领导的面，将自己的私人邮箱里所有涉及B公司的资料，全部删除，并将自己已经打印复制的文档，全部交还给了B公司，自己不再保留。
3）我与A公司连续签订了2次固定期限合同。
4）我与A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。
5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的，全文里没有涉及B公司的名称。
问，在这种情况下，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？ |
