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由于工作单位未能足额发法定节假日三薪及工作超时工资到司法仲裁还没结果时工作单位提出解除劳动合同请问这
由于工作单位未能足额发法定节假日三薪及工作超时工资到司法仲裁还没结果时工作单位提出解除劳动合同请问这合法吗
地区：北京-北京 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2017-04-06 12:44:35
提问者：ASK1491453875pgk
 
方博
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工作单位私自解除劳动合同，你有权不同意解除。若单位强制解除，属于违法解除劳动合同。
回答时间：2017-04-07
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