| 外资公司，原来在无锡地区设立财务部，签订无固定期限劳动合同，合同中列明：公司地点在无锡地区，工作岗位为财务相关岗位。现在上海成立服务中心，所有财务事物均交由上海处理。无锡地区的财务人员解除劳动合同。请问：1、是否可以经济索赔？索赔内容包括哪些？如何计算？2、听说有经济补偿和遣散费的说法，有何区别，可否两者兼获？3、这种情况是否属于公司违约在先？如果公司安排其他岗位或其他地区的岗位，但是个人不接受，是否仍算公司违约，可求偿？4、这其中，签订固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的雇员，有何区别？谢谢！ |
