律师档案
马兆富
马兆富律师
江苏 南京
免费法律咨询

咨询律师 给我留言

加为好友 在线QQ

律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到马兆富律师的网站
文章分类
网站文章
我的好友
暂时没有好友
最近访客

dengxiaofen

友情链接

法帮网

网友留言

  • 暂时没有留言

一对一咨询
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　请问怎么理解连续订立二次固定期限劳动合同。之前手上已有的一份合同算不算？谢谢！
地区：江苏-南京 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2013-07-26 11:50:10
提问者：
 
温馨提示： 马兆富律师提供“合同审查  公司设立  公司法务  保险理赔  婚姻家庭  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询马兆富律师，马兆富律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打马兆富律师的电话进行法律咨询：15062218683，咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

马兆富律师网
FABANG LAWYER 		法帮网首页 | 法律咨询 | 南京律师 | 南京律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
马兆富律师主页，您是第2589位访客