最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复-律师文集-邹强律师网 -梁慧律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复

分类：时事点评时间：(2015-07-20 17:21) 点击：162

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复

                                    1988年10月14日，最高人民法院

天津市高级人民法院：
    你院〔1987〕第60号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办新村青年服务站，于1985年6月招雇张国胜（男，21岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责”。次年11月17日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁折落，造成张国胜左踝关节挫伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓毒性败血症而死亡。张国胜生前为治伤用去医疗费14151．15元。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔，张等则以“工伤概不负责”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。
    经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题，请你院根据民法通则等法律的有关规定，并结合本案具体情况妥善处理。

该文章已同步到：

邹强律师网

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复

发表评论