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向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁应先考虑的因素

分类:时事点评    时间:(2015-03-30 15:42)    点击:244


1、提出仲裁要求的一方应当在法定仲裁时效内向广东省劳动人事争议调解仲裁院提出书面申请。

2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核:

(1)申请人是否与本案有直接利害关系;

(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议或人事争议;

(3)申请仲裁的劳动、人事争议是否属于广东省劳动人事争议调解仲裁院的受理内容;

(4)该劳动、人事争议是否属于广东省劳动人事争议调解仲裁院管辖;

(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;

(6)申请仲裁的时间是否符合申请仲裁的时效规定。

3、广东省劳动人事争议调解仲裁院受案范围

4、通过拨打12333劳动保障咨询热线或到有关劳动争议、人事争议咨询服务机构了解相关法律知识,弄清自身具有什么权利、应如何实现,涉及哪几方当事人。以便准确、全面地填写仲裁申请书,列明被申请人、第三人地位、提出仲裁请求等等。

广东省劳动人事争议调解仲裁院:广州市教育路88号 邮编:510030

立案窗口咨询电话:(020)83352251

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