律师档案
陆兵
陆兵律师
江苏 南通
免费法律咨询

咨询律师 给我留言

加为好友 在线QQ

律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到 陆兵律师的网站
文章分类
网站文章
我的好友
暂时没有好友
最近访客

dengxiaofen

友情链接

法帮网

网友留言

  • 暂时没有留言

一对一咨询
经过培训，调岗没有签字确认了
本人试用期已经过了，经过调岗，没有签字或者培训内容及负责任人培训的，只是本人要求调岗，本人工作中，连续弯腰，导致腰疼痛，腰肌劳损，建议休息，突然公司来了一份解除劳动合同，说不胜任工作，协商解除劳动合同，赔偿1.5个月经济补偿，及一个月代通知金，想咨询患病期间，工作引起的疾病，单位不可以单方面解除劳动合同吗？而且没有提前90天办理离岗体检，这样属于违法解除劳动合同吗？而且人事经理兼工会主席，解除合同没有通知工会的啦！这样我应该怎样维权啊！
地区：江苏-南通 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2015-06-01 13:17:27
提问者：ASK1433028374lha
 
温馨提示： 陆兵律师提供“公司法务  工程建筑  债权债务  交通事故  刑事辩护  合同纠纷  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询 陆兵律师， 陆兵律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打 陆兵律师的电话进行法律咨询：13301471126，咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

陆兵律师网
FABANG LAWYER 		法帮网首页 | 法律咨询 | 南通律师 | 南通律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
陆兵律师主页，您是第1656位访客