| 1981年10月1日参加工作，2001年7月下岗，2003年9月重新上岗，招聘到公益性岗位--市容管理局，做一名市容协管员（同时招工的还有其他人)，2006年我们转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司2007年7月开始缴医保（后来又补缴2006年8月到2006年12月的医保），医保共缴了8年1个月。2014年7月6号退休，医保公司要我补缴2003年9月到2006年7月的医疗保险费用，2003年9月到2006年7月这期间在市容管理局下属的街道做协管员一直到退休，医保公司的算法对吗? 我可以要求单位帮我补缴吗？要缴应该是由什么单位补缴？谢谢！
另外：我找过鼓楼区市容管理局，他们的答复说：2003年政府没有强制性要缴医保，所以要你们自己补缴，他们说的对吗？问过劳动仲裁工作人员他们说: 即使申诉你也过了时效，请问我该如何维权？谢谢！
我投诉12345，以下是有关领导的答复：
市民，您好!您反映的情况已收悉,现将情况作如下反馈:一、榕政办[2004]53号《关于福州市城镇职工基本医疗保险扩面等有关问题的补充意见》中，未参加医保的正常生产经营的省、市属国有(含国有控股)和集体企事业单位应于2004年1月1日起，按榕政办[2003]147号文件规定参加城镇职工基本医疗保险。
二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(鼓楼区人力资源和社会保障局于 2014-8-13 17:54回复)
经查，该同志不属于我局人员，没有发生事实劳动关系，我局无权补缴其医保。如要补缴医保以医保中心政策为准，要申诉请到劳动仲裁机构咨询。(鼓楼区城市管理执法局于 2014-8-14 15:31回复)
烦请刘律师在百忙之中帮帮我，我该怎么维权？谢谢！
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