单位预告解除的情形有哪些？ |
| 分类：从业心得 时间：(2016-08-17 15:13) 点击：550 |
单位预告解除的情形有哪些？ 就 预告解除看，用人单位和劳动者均可提前30日通知对方解除。这里须注意的是，预告解除的情况下，法律对用人单位和劳动者的要求是不同的。用人单位只能在法 律规定的若干情形下，预告解除合同，包括职工患病方面的原因、职工不能胜任工作以及变更合同时达不成协议等，还包括依法需要集体裁员的情况。在其他正常情 况下，用人单位无权随意予以预告解除。而对于劳动者而言，劳动法赋予劳动者选择职业的自由，不管签订的合同是有固定期限的，还是无固定期限的，劳动者均可 根据本人意愿，提前通知对方解除合同，即无条件的预告解除合同。
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