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员工辞职为啥还能向单位索赔?

员工辞职为啥还能向单位索赔?

　　某女士因个人原因向单位提出辞职，并表示可以放弃近几个月的工资，于是公司就同意并解除了双方的劳动合同。

　　后该女士以单位无故拖欠工资为诉至劳动仲裁委，要求支付拖欠工资并支付经济补偿金。单位则以系该女士自愿放弃为由不同意支付款项。

　　劳动仲裁委审理认为，劳动者因单位拖欠工资而解除劳动关系并索要工资和经济赔偿金系正当要求，予以支持。对于单位所说系该女士自愿放弃的说法，因单位没有证据证明，故不予采信。

　　律师评析：自劳动合同法及实施条例实行以来，很多单位和劳动者对于劳动纠纷重视不够，对证据的规则不熟悉，导致了在劳动纠纷中处于不利的位置。对此，可以请专业人士协助，以防患未然。