王树民：大学生签订劳动合同问答之一：即将毕业的学生能否签订劳动合同？ |
| 分类：法学论文 时间：(2014-06-05 16:43) 点击：864 |
1、即将毕业的学生能否签订劳动合同？ 答：1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。以上法律规定明确了在校生业余时间勤工俭学，不属于建立劳动关系情形，排除了在校学生的劳动者资格。但在适用该意见时，必须同时满足以下要求：（1）必须是在校生。在校生通常指全日制在校内接受教育的学生。在学校接受教育的成人或者自考学生，由于其已经具有工作或社会人员性质，虽然在学校上学也不属于在校生。（2）利用业余时间。利用业余时间是指在校生利用学习之外的时间，这里主要是指课余时间、周末、节假日。（3）勤工俭学。勤工俭学通常是在校生参与一定量的社会劳动，最主要是为了减轻在校期间的经济负担，还有为了锻炼能力、接触社会等目的而进行的。只有同时符合这三个条件才能认定不构成劳动关系。 专家提示：法律规定都有其具体的适用对象和适用条件，我们不能认为法律规定了这样的一条，就生搬硬套地来适用，也要结合具体情况进行分析、考虑，灵活运用法律规定。
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