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关于辞职赔偿问题
我2014年毕业后通过校园招聘进入一家国企，是编制内员工，现在觉得工作不合适想要辞职。三四个月前，有两个和我同一批次进入公司的大学生辞职，当时公司要求赔偿培训费、培训期间住宿费、一个月工资，共计一万多元。当时和公司签订合同时，合同上并未写明相关赔偿事项，询问人力资源部，人力也是含糊其辞。而且从14年8月签订合同至今，公司并未将合同返还一份由我们持有。校招员工有一年的见习期（我也不确定是不是这样叫），满一年转正考核，定岗定级。 我想请问您公司这样的赔偿要求是否合理，可以向哪些相关部门求助？
地区：云南-普洱 分类：民事法律- 提问时间：2015-03-11 18:58:36
提问者：ASK1426071516dju
 
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