突发疾病死亡 |
分类:诉讼交流 时间:(2012-07-23 09:42) 点击:130 |
突发疾病死亡 职工突发疾病死亡的原因很多(不包括因患职业病而死亡的情形),因此,并不是都可认定为工伤;认定为工伤要受具体条件限制。新发布的《工伤保险条例》对《企业职工工伤保险试行办法》中因突发疾病死亡认定为工伤的条件做了修订,它不是直接认定为工伤,而是视同工伤,其具体条件是:(1)在工作时间内,这里的工作时间是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括职工加班延长的工作时间,还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间,如单位中午的午餐时间和少量的休息时间,这段时间,如果职工呆在单位不回家的,也应当算做工作时间。(2)在工作岗位上,它强调的是在履行工作职责上...... |