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李艳平
李艳平律师

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突发疾病死亡

分类:诉讼交流    时间:(2012-07-23 09:42)     点击:130

突发疾病死亡

职工突发疾病死亡的原因很多(不包括因患职业病而死亡的情形),因此,并不是都可认定为工伤;认定为工伤要受具体条件限制。新发布的《工伤保险条例》对《企业职工工伤保险试行办法》中因突发疾病死亡认定为工伤的条件做了修订,它不是直接认定为工伤,而是视同工伤,其具体条件是:(1)在工作时间内,这里的工作时间是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括职工加班延长的工作时间,还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间,如单位中午的午餐时间和少量的休息时间,这段时间,如果职工呆在单位不回家的,也应当算做工作时间。(2)在工作岗位上,它强调的是在履行工作职责上......
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