黄金山律师

企业在试用期的劳动合同如何解除？

企业在试用期的劳动合同如何解除？

《劳动法合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

上 述法律规定往往被用人单位作为解除劳动合同的法定理由，法律的确赋予用人单位用工管理一个的法宝，但在实践中劳资双方最易发生争议的是如何界定员工不符合 录用条件，实践中，一些企业对试用期的员工不满意，但因为在招聘时没有制定明确的录用条件而无法解除劳动合同，使试用期这一法律保护措施对企业失去了作 用。