黄金山律师

试用期与实习期主体间的关系依据有什么不同？

试用期与实习期主体间的关系依据有什么不同？

用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法 及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，；不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1 年以上3年以内的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。