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公司口头辞退，协商未果，威胁续签合同，然后采用手段

公司口头辞退，协商未果，威胁续签合同，然后采用手段律师，目前我的情况是这样的：本人在此公司工作7年，合同即将到期。部门领导口头通知今年不续签合同，现要求协议辞职，但赔偿方案太低。公司领导暗示如不接受方案，公司将续签合同，然后采取相应手段和方法，直接开除。请问律师，我该如何应对。

地区：四川-成都分类：民事法律-合同纠纷提问时间：2015-06-30 21:38:15

何元金律师

四川成都
15928186425

你好，你可以申请劳动仲裁要求单位按照工作年限支付经济补偿金等。

回答时间：2015-07-23

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