二次入职未签劳动合同，并且十一月份发放十月工资是扣除国庆节工资，十二月因为十月份工资发放不合理加上有-我的一对一咨询-张宏超律师在法帮 -张宏超律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

标题	二次入职未签劳动合同，并且十一月份发放十月工资是扣除国庆节工资，十二月因为十月份工资发放不合理加上有
详细内容	二次入职未签劳动合同，并且十一月份发放十月工资是扣除国庆节工资，十二月因为十月份工资发放不合理加上有
地区	陕西-西安
分类	民事法律-合同纠纷
询问人	ASK1675901689ute
联系方式	律赢通会员可查看联系方式
律师解答	暂未解答...