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公司制定规章制度应注意的几个问题

公司制定规章制度应注意的几个问题

北京市惠诚律师事务所公司部部长 谷林树律师

    公司规章制度，实际上是公司制定的用以对劳动过程和劳动管理进行规范和约束的准则。为确保该规则合法有效，在制定它们时，尤其应注意以下几方面问题：
    一、制定主体应合法。公司规章制度应由本公司自行制定，而不宜由其股东或上级单位制定。
    二、制定程序应合法。公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    三、内容应合法、合理。公司规章制度内容，应不违反国家法律、行政法规及政策规定，也不宜对劳动管理和劳动过程之外的事项设定规范。
    四、应依法进行公示或告知。公司应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。