谷林树的空间

北京企业劳动者适用婚丧假规定

北京企业劳动者适用婚丧假规定

北京市惠诚律师事务所公司部部长 谷林树律师

一、婚假：

1. 基本假期：
目前只有国有企业职工婚假基本期限有明确规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）

2. 奖励假：
企业职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》(2003发布并实施)

3. 特别规定：

再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

法律依据：《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）

二、丧假：

目前只有国有企业职工丧假期限有明确规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）