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提出辞职但公司不批可以离职吗？

分类：合同文书时间：(2015-08-15 16:01) 点击：88

已经提前三十天向公司提出离职了，但是公司领导却不批，应该怎么呢？还可以解除劳动合同吗？辞职一定要公司批准才可以离职吗？北京张颖律师告诉您，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

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一
提前三十天辞职但是公司不批怎么办？

　　劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　也就是说，根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的要件包括：
　　1、时间：提前三十日提出辞职
　　2、方式：书面形式通知用人单位
　　只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。

二
提前通知解除劳动合同应该要注意什么？

　　1、注意辞职书文件的措辞。
　　辞职文件可以用“解除劳动合同通知书”、“辞职通知书”等，因为这是跟劳动合同法的规定履行相关通知义务，是一种告知。若用申请书，则可能被认为是与用人单位协商解除劳动合同而发出的要约。
　　2、保留辞职文书送达公司的证据。
　　可以通过如下方式取得有效证据：录音、录像、请同事证明、邮寄特快未专递、要求接收人在通知上签字等。

三
如果不辞而别，有什么法律责任吗？

　　劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。
　　若劳动者因为个人原因不辞而别，单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。
　　劳动合同法规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；

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