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无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　请问怎么理解连续订立二次固定期限劳动合同。之前手上已有的一份合同算不算？谢谢！
地区：江苏-南京 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2013-07-26 11:50:10
提问者：
 
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