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工作中因操作错误给厂里带来了损失,结果开除了,厂里给出了2000元的罚款,作为一个童工,算不算合理
工作中因操作错误给厂里带来了损失,结果开除了,厂里给出了2000元的罚款,作为一个童工,算不算合理工作中,当事人称因行吊上下键失灵,导致行吊变形,因专业人员在场,并没有造成严重事故,厂方做出了开除并罚款2000元,对于普通员工,还是一名童工,这样的处罚会不会过重
地区:广东-珠海 分类:民事法律-婚姻家庭 提问时间:2013-11-26 08:44:55
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