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因放高温假和产量低领导安排调休导致的出勤率不够，公司要求用次月加班补足是否合法，我可以拒绝吗
因放高温假和产量低领导安排调休导致的出勤率不够，公司要求用次月加班补足是否合法，我可以拒绝吗
地区：重庆-渝北区 分类：公司专项-公司法务 提问时间：2016-08-24 09:03:22
提问者：liuqiao229
 
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