病假期间公司未上保险只发一天病假工资，我该如何保障我的权益？-我的一对一咨询-王艳的空间 -王艳律师为您提供免费法律在线咨询-法帮网

病假期间公司未上保险只发一天病假工资，我该如何保障我的权益？

我在一家服装公司从事商场专柜一线销售工作。从11年9月入职，并在10月份转正，11月份由于专柜人事变动转为店长。升任店长后，由于工作压力大，12年2月起一直感觉小腹不适，直到三月下旬去医院检查，得知自己得了盆腔炎，医生建议休息一周，并开具病假条，于是我向公司请了病假。谁知在此期间，我奶奶突然病逝，服丧期间我的病情加重，去医院复查后医生要求我休息，并输液治疗，医生再次给我开具了休息一周的病假条。一周后去医院复查，医生要求继续输液治疗，并开具一周的病假条。与此同时因我婆婆因病重住院，丈夫要回新疆照顾老人，又怕我生病期间无人照料，要求我一同回新疆以方便照料，因此我除了这一周病假外，又向公司请了事假。前后病假加事假差不多有一月有余。5月15日我回公司上班。期间我利用休息区医院复查，交费时我才得知公司为给我上保险，导致此次的医疗及药品费用只能由我自付。前天公司发工资（打到工资卡里），直到今天我看到了工资条，我才发现公司不但在我病假期间没有给我上保险（个人应缴部分也未从工资中扣除），同时我20天的病假期间只给我一天的工资（我电话咨询公司得到的回复，说是按公司规定）。我回来后看了和公司签订的合同，其中有关于工作时间和休息休假的只有一句“甲方实行综合工时工作制度，乙方依法享有法定节假日、婚嫁、产假、丧假等假期”。我想这里应该包含有病假吧！我是否可以要求公司补缴我期间两个月的保险，并支付我病假期间的病假工资。如果公司拒绝，我应该如何保障我得权益。

地区：河南-平顶山分类：民事法律- 提问时间：2012-06-25 15:38:43

提问者：ASK1340609923ppu

王艳律师

河南平顶山
15837585990

法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，所以你有权要求公司补缴两个月的保险。至于病假，虽然法律有原则性的规定，员工在生病期间有休息的权利，也即用人单位应支付病假工资，但具体的数额实践中都是以用人单位内部规定为准。就这两项你可以去跟公司交涉，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。以上解答，不知能否让你释疑。

回答时间：2012-06-28