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闫建秋
闫建秋律师
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闫建秋律师为06-07年邢台市优秀律师。工作认真仔细、踏实肯干,作为事务所的骨干律师,既富有年轻人的朝气、活力,又具有执业律师敏锐、冷静的头脑,还具有敢想敢干、勇于攻关重大疑难案件的锐气和魄力。理论功底扎实,能坚持理论与实践相结合,每个案件都深入的分析论证,有能力以法律和政策为依托,为委托人提供优质、高效、快捷的法律服务。恪守律师执业纪律和职业道德,认真、仔细、硬朗的工作作风,深得委托人和事务所的肯定和好评。


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离职日期的界定和补偿计算
闫律师您好!咨询一个离职补偿计算的问题。公司出具了一个解除劳动合同的书面协议,让我签字。我对其中的一些条款有较大异议,就没有签字。 麻烦问一下,根据劳动合同法,公司提前单方解除劳动合同,需要经济补偿,标准为N+1.这个计算标准的截止期限是以公司口头通知为准?还是以书面签字为准?如果公司拒绝修改其中的不合理条款,我是否可以一直拒签字?对我个人有什么影响吗? 多谢!
地区:浙江-嘉兴 分类:民事法律- 提问时间:2018-12-25 22:03:25
提问者:ASK1545746417yfk
 
闫建秋
闫建秋律师
河北 石家庄
18932918019
根据你们的工资年限、履行情况和证据确定,介绍不足以做出结论性答复。
回答时间:2018-12-28
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