退休女工遭遇工龄错误认定,行政诉讼纠错维权 |
分类:案例集锦 时间:(2013-05-28 10:41) 点击:1169 |
当事人李某在办理退休手续时,当年已经被认定为连续的工龄文件被社保部门认定手续不全,要求劳动者提交相关证据来证明相关事实。年代久远,李某无法提交更有力的证据来印证档案中手续。社保部门遂推翻了档案中已认定的文件,少计算近六年的工龄,为李某办理了退休手续。 李某不服,携带材料咨询律师后,获得了相关事实和法律依据的支持,多次和社保部门协商未果的情况下,依法向人民法院提出行政诉讼。法院受理后,通过依法审理,做成了支持劳动者李某的诉求,裁决撤销社保部门原有行政行为,责令其重新作出工龄认定。
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