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未签劳动合同，试用期满，要求主动离职，如何维权？
未签劳动合同，试用期满，要求主动离职，如何维权？你好！ 本人2012年10月8日入职，月薪2000元。双方未签订书面劳动合同。（手上有经过领导签字的工资收据，证明工作时间）。2013年4月10日，口头告知要聘用休完产假的原秘书，要求本人于4月15日离职，且支付半个月薪资作为赔偿。 本人不予接受，要求支付3个月薪资以作赔偿。 现在又告知让本人工作到5月份，提前一个月通知我，面对这样无理由的解雇，我是否可以为自己争取经济上的补偿？谢谢！
地区：福建-福州 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2013-04-15 15:06:44
提问者：ASK1366009256xji
 
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